Cek Batas Usia Pensiun Menurut Undang-Undang

Usia pensiun bervariasi tergantung pada negara dan sistem pensiun yang digunakan. Di Amerika Serikat, usia pensiun umumnya adalah 65 tahun. Namun, di beberapa negara lain, usia pensiun dapat lebih rendah atau lebih tinggi. Di beberapa negara, usia pensiun juga dapat berbeda untuk pria dan wanita. Sebagai contoh, di India, usia pensiun untuk pria adalah 60 tahun dan untuk wanita adalah 55 tahun. Lantas, berapakah batas usia pensiun di Indonesia? Yuk simak ulasannya dalam artikel dibawah ini.

 

Batas Usia Pensiun

Batas usia pensiun bervariasi tergantung pada negara dan sistem pensiun yang digunakan. Di beberapa negara, batas usia pensiun ditetapkan dalam undang-undang sistem pensiun nasional. Di Amerika Serikat, misalnya, batas usia pensiun ditetapkan dalam Social Security Act sebagai 65 tahun.

Di negara-negara lain, batas usia pensiun dapat ditetapkan dalam undang-undang tenaga kerja atau undang-undang yang berhubungan dengan sistem pensiun. Sebagai contoh, di India, batas usia pensiun ditetapkan dalam Undang-Undang Pensiun untuk Anggota Tentara, Anggota Polisi dan Anggota Pegawai Negeri.

Beberapa negara juga memiliki undang-undang khusus yang mengatur batas usia pensiun untuk jenis pekerjaan tertentu, seperti pekerjaan berbahaya atau pekerjaan yang menuntut fisik keras.

Di negara-negara yang memiliki sistem pensiun yang berbeda dari sistem pensiun nasional, batas usia pensiun dapat ditetapkan dalam peraturan pemerintah yang berhubungan dengan sistem pensiun tertentu. Sebagai contoh di Indonesia, batas usia pensiun ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 46 tahun 2016 tentang Pensiun PNS.

Usia Pensiun Masih Bisa Bekerja

Usia pensiun adalah usia dimana seseorang diharapkan untuk berhenti dari pekerjaan dan menerima pensiun. Namun, beberapa orang memilih untuk tetap bekerja setelah usia pensiun. Ada berbagai alasan mengapa seseorang mungkin ingin tetap bekerja setelah pensiun, seperti kesenangan dari pekerjaan, kebutuhan finansial, atau karena mereka merasa tetap produktif dan memiliki kontribusi yang bermanfaat untuk memberikan.

Beberapa negara mengizinkan orang untuk tetap bekerja setelah usia pensiun tanpa batasan usia yang jelas, sementara negara lain mungkin memiliki batasan usia yang lebih tinggi untuk orang yang tetap bekerja setelah pensiun. Beberapa negara juga menyediakan insentif finansial atau fiskal bagi orang yang tetap bekerja setelah pensiun.

Namun, beberapa perusahaan atau industri mungkin memiliki kebijakan internal yang menentukan usia pensiun, atau mungkin ada regulasi yang mencegah orang untuk bekerja setelah usia pensiun, karena alasan kesehatan dan keselamatan.

Secara umum, bekerja setelah usia pensiun sangat tergantung pada individu, negara dan perusahaan/industri yang bersangkutan.

 

Jaminan Hari Tua dan Jaminan Pensiun

Jaminan hari tua dan jaminan pensiun adalah dua istilah yang berbeda yang digunakan untuk menjelaskan program yang dirancang untuk memberikan dukungan finansial bagi orang yang sudah tidak lagi bekerja.

Jaminan hari tua adalah program yang dirancang untuk memberikan dukungan finansial bagi orang yang sudah tidak lagi bekerja pada usia tertentu. Jaminan hari tua biasanya diberikan oleh pemerintah melalui sistem pajak atau iuran yang dibayar selama masa kerja. Program jaminan hari tua yang paling terkenal adalah Social Security di Amerika Serikat.

Jaminan pensiun adalah program yang dirancang untuk memberikan dukungan finansial bagi orang yang sudah tidak lagi bekerja setelah mencapai usia pensiun. Jaminan pensiun biasanya diberikan oleh perusahaan atau pemerintah melalui sistem pajak atau iuran yang dibayar selama masa kerja. Program jaminan pensiun yang paling terkenal adalah sistem pensiun nasional di negara-negara seperti Prancis, Jerman dan Jepang.

Secara umum, kedua jaminan hari tua dan pensiun adalah program yang dirancang untuk memberikan dukungan finansial bagi orang yang sudah tidak lagi bekerja, namun jaminan hari tua memberikan dukungan pada usia tertentu sementara jaminan pensiun memberikan dukungan pada saat seseorang sudah mencapai usia pensiun.

 

Usia Pensiun Tidak Ditentukan Pemerintah

Di beberapa negara, usia pensiun tidak ditentukan oleh pemerintah, tetapi oleh perusahaan atau industri tertentu. Di negara-negara dengan sistem pensiun swasta, usia pensiun ditentukan oleh perusahaan atau industri yang bersangkutan dan dapat berbeda dari satu perusahaan atau industri ke perusahaan atau industri lain.

Dalam sistem ini, perusahaan atau industri dapat menetapkan usia pensiun yang sesuai dengan kebijakan internal mereka, yang mungkin didasarkan pada faktor seperti keselamatan kerja, kinerja, atau kebijakan kepegawaian yang berlaku. Beberapa perusahaan atau industri juga dapat menawarkan program pensiun yang fleksibel, yang memungkinkan karyawan untuk memilih usia pensiun mereka sendiri.

Beberapa negara juga memiliki sistem pensiun yang dikelola oleh industri atau asosiasi tertentu, seperti sistem pensiun untuk pegawai negeri atau sistem pensiun untuk profesi tertentu, seperti dokter atau guru. Dalam sistem ini, usia pensiun ditentukan oleh asosiasi atau industri yang bersangkutan.

Secara umum, sistem pensiun yang tidak ditentukan oleh pemerintah menyediakan fleksibilitas bagi perusahaan atau industri untuk menentukan usia pensiun sesuai dengan kebijakan internal mereka. Namun, sistem ini juga dapat menyebabkan perbedaan usia pensiun yang signifikan antara perusahaan atau industri yang berbeda.